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专题：2025新年致辞 瞻望2025新趋势

　　新浪科技讯 12月31日上昼音信，小鹏汽车CEO何小鹏本日发布里面信，他默示，2024是很难忘的一年，波涛壮阔、跌宕升沉，一半是海水一半是火焰，咱们阅历过上半年的所谓至暗时刻，也体验过下半年通达4次突破历史记载的高光时刻。

　　他以为，2025年的商场竞争一定会愈加热烈，预测价钱战会从1月运转燃烧。固然新动力汽车渗入率有望捏续走高，但极致的老本截止及建树的同质化，会激励更热烈的竞争，而短缺智能化，莫得全面研发和商场才智等中枢竞争力的车企将失去捏续发展的契机。

　　另外他还表现，来岁将进一步扩大招聘界限，招聘职工将高出6000东谈主，捏续践行社会攀扯与责任担当。

　　以下为里面信全文：

　　2025新征程，穿过狂风雨，陆续驰驱！

　　诸位同学：

　　新年好！咱们行将告别顶风前行的2024，踏入行稳致远的2025，瞻望乘风破浪的2026，在这个路径中，信托悉数的小鹏东谈主都阅历了一段难忘的心路历程，感谢悉数同学们在往日这段时辰的信守，忍受，调度，蓄势，和爆发！谢谢每一个东谈主的竭力！

　　穿过狂风雨，理财 2025，陆续驰驱

　　2024是很难忘的一年，波涛壮阔、跌宕升沉，一半是海水一半是火焰，咱们阅历过上半年的所谓至暗时刻，也体验过下半年通达4次突破历史记载的高光时刻。

　　商场恒久都是风靡云涌，你追我赶，城头幻化大王旗。对小鹏而言，获胜概况失败都并不生分，回望小鹏前十年，2021年，咱们曾夺得新势力行业第一的桂冠，其时的咱们内心热沈万丈，告诉我方要谦卑严慎，但其实自信也孤高。随后或扶摇直上，或低迷瓶颈，一齐荆棘，雕刻前行。回头看一下这段阅历，越是狂风雨的风吹浪打，越会进修一个企业的底气和成色，要想有才智站在风口浪尖，一定要靠咱们我方保捏情谊，冷静千里着，打好基础，修王人内功。

　　2024，从小鹏X9，到小鹏 MONA M03 以及小鹏P7+，印证了咱们在体系才智的全面改造，果决具备捏续打造一款又一款用户心爱的好家具的实力。往日这段宁静期，小鹏凭借技术驱动计策，扎根智能化赛谈，借助计策变革、用户家具驱动、惩处和组织全面涅槃，咱们补足了营销、渠谈、打算等短板。同期，10年对AI技术坚定插足，小鹏已运转将技术调动为家具上风和老本上风，让长板更长和更广。同期，围绕客户导向、磋磨想维和全局协同，咱们逾额完成20个点的毛利变化，建立了从家具界说、研发、供应链、营销、请托，服务全链条的界限化、体系化才智。

　　穿过狂风雨的这个历程，是咱们的追究钞票，那些打不倒你的，终将使你更刚劲。十年风雨兼程，小鹏东谈主在进修中不仅考验出“打硬仗”的实力，更会将一次次“打奏凯”内化成肌肉顾忌。向2024年谈别之际，在破晓的晨曦中，咱们不成自诩，还要陆续卓著自我，朝蓝海游去。

　　2025，陆续引颈“面向全球的AI 汽车公司”

　　我曾说过，2025-2027年，汽车行业将进入淘汰赛阶段，最近全行业也更分解的感受到淘汰赛的寒意。2025年的商场竞争一定会愈加热烈，我以至勇猛预测价钱战会从1月运转燃烧。固然新动力汽车渗入率有望捏续走高，但极致的老本截止及建树的同质化，会激励更热烈的竞争，而短缺智能化，莫得全面研发和商场才智等中枢竞争力的车企将失去捏续发展的契机。

　　对小鹏来说，这三年的中枢之一咱们需要将企业的体系才智，作念到既复旧禁止通过体系更动提高企业上限才智，也要兑现诞生好更全面的下限基础才智，并兑现信得过的统筹均衡。

　　改日10年是AI 的期间，我很欢欣小鹏在行业内率先拥抱东谈主工智能，打造“面向全球的AI汽车公司”，AI的发展波浪趋势会比移动互联网更大，捏续时辰更长，莫得东谈主能击败趋势，AI也会具有很强的先发上风，小鹏现在在AI领域处于行业引颈者的位置，改日10年，咱们要把小鹏打形成一家全球起先的AI汽车公司，兑现家具、营业、组织与全球化全方向起先。咱们要捏续更动，左技巧术，右手科技，探索改日出行重生态。

　　2025年，咱们商量推出多款全面搭载小鹏AI体系技术的全新车型，全年险些每个季度都有重磅新品和改款与世界碰头。其中有几款新品是咱们数年磨一剑的“大杀器”，它们的技术实力放眼悉数这个词行业莫得敌手。濒临改日3年，咱们在明晰的家具图谱上作念精作念少，作念各异，作念全球是咱们的中枢策略，这些最强的“弹药”加上咱们的体系化作战才智，是咱们杀出淘汰赛，进入晋级赛的强项后援。

　　2025年，是咱们的国际化计策全面提速的一年。现在，咱们仍是进入了全球30个国度与地区，来岁年底要高出60个国度和地区；改日10年，小鹏汽车一半销量将来自国外，力图成为中国中高端新动力品牌出海份额第一，这需要国际同学们与国内各部门密致配合，共同奋进！

　　XPD2.0发布，小鹏体系次序的更高最先

　　新年的第一天，咱们将迎来小鹏体系迭代上的迫切里程碑--XPD 2.0（小鹏家具拓荒体系）恰当发布启用！标记着咱们的家具拓荒已走在一条具有小鹏特质的体系次序迭代的更高最先上。

　　企业经过及器具化是小鹏汽车惩处的基石，依靠体系，不错为组织才智普及基线和顶线（兜底+高分），用限定的服气性卤莽改日的起义气性。2024年咱们定下来的公司“四大横向经过器具诞生”的倡导在稳步鼓励。XPD是咱们在体系自我完善的重要的第一步，推动家具拓荒从无序走向有序，兑现可复制的家具营业获胜，是XPD的责任。

　　经过作事并非一蹴而就，在新的2025年，但愿整体同学保捏计策耐烦和定力，从永恒视角以诞生者的姿态参与经过诞生和自我迭代，禁止完善咱们小鹏特质家具拓荒体系。小鹏的新体系化之路，咱们以经过为引颈，禁止迭代兑现可复制的家具营业获胜，收拢十年一遇的科技变革机遇，兑现小鹏的正轮回心绪风成长。

　　在最佳的期间，和志同谈合的东谈主一谈作念最牛的事

　　我一直强调，小鹏是一家科技创业公司，秉捏灵通纳才的作风。在往日的这段历程中，咱们里面泄露出无边优秀东谈主才，同期也有许多行业翘楚加入团队，让咱们的组织成为愈加坚实的混凝土结构，爆发出高大的力量。“老中青”联贯的东谈主才戎行日益壮大，一谈共谋、互补、协力，行稳致远，分享获胜的果实。在最佳的期间，和志同谈合的东谈主，一谈作念最牛的事，咱们要以灵通包容的作风，开展跨地域、跨文化的疏导交融，汇注全球东谈主才，为社会创造更多作事契机。来岁咱们将进一步扩大招聘界限，招聘职工将高出6000东谈主，捏续践行社会攀扯与责任担当。世界一谈竭力，理财下一个全新的十年。

　　还有个好音信，最近有许多也曾因为多样原因离开小鹏的“老同学”们重回世界庭，咱们也在不久前推出优秀职工的回流及内推政策，也推出全新的岗亭招聘需求，接待在任的小伙伴们，把公司的机遇变化，呈文也曾的战友，同学，共事，多推选、多邀请“鹏趣投合” 的新老同学们一谈并肩作战。

　　临了，最想说的照旧感谢，感谢相伴同业的每一位，感谢顶风信守的每一位，感谢执着上前的每一位。一齐走来，极端不易，穿越顶风期的小鹏东谈主，在前行的谈路上积存了满盈的力量，咱们会走得更远、更幽静、更有信心，2025年，小鹏准备好了，Passion！

　　新的一年，再次祝福同学们，风流倜傥，激扬芳华！

　　2025 新征程，一谈行稳致远，陆续驰驱！

　　何小鹏

　　2024年12月31日

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