授人以漁的“雙學(xué)位”部長

“這些天我一直都在思考二十大報告中的一個提法，就是‘健全資本市場功能，提高直接融資比重’。我們的財務(wù)融資工作怎么圍繞二十大報告精神去貫徹，去實施?！?/span>王琨寧慢條斯理地說道。

作為九聯(lián)集團(tuán)目前唯一擁有雙學(xué)位的人，財務(wù)融資部副部長王琨寧這些天一直在為集團(tuán)AA+事情東奔西走。

大家都喜歡稱呼他“琨哥”，至于為什么，我問了身邊幾個同事都不知道，論年齡吧，妥妥的八五后，也許就是因為他天庭飽滿、地閣方圓的面相把男人成熟穩(wěn)重的氣質(zhì)拿捏得特準(zhǔn)這個原因吧。

我問紫諾，你眼里的琨哥是個什么樣的人？工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人接物熱情和善，評價脫口而出。

大學(xué)里，他攻讀的是會計學(xué)和日語專業(yè)，所以在專業(yè)能力上那是非常強(qiáng)的。他現(xiàn)在主抓集團(tuán)融資工作，上半年集團(tuán)累計完成融資項目獲批43筆、實際落地30筆；成功發(fā)行三只債券，票面利率屢創(chuàng)溫江同類產(chǎn)品歷史新低；最大限度爭取到各級專項資金、經(jīng)費、獎補。財務(wù)工作在我們普通人的眼里也許就是填制會計憑證、登記會計賬簿、編制會計報表等工作，看到他的工作總結(jié)，才知道我的理解著實太膚淺了。

紫諾還說琨哥是個熱心腸，每次部門有新同事加入，都是他陪到康偉部長親自接待，他會提前貼心準(zhǔn)備好熟悉部門工作的一些資料，然后跟每個新來的同事交流談心，給他們介紹九聯(lián)集團(tuán)，介紹財務(wù)融資部，順便還給初來乍到的小伙伴初步規(guī)劃一下職業(yè)發(fā)展道路，讓新同事能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，融入新集體，找到歸屬感?，F(xiàn)在，當(dāng)初他談心的新同事慢慢變成了老同事，新手慢慢變?yōu)榱耸焓?，逐漸成為了部門的中堅力量。

“琨哥的下班時間六點是日常、十點是正常、十二點是經(jīng)常，為了工作不落家。”唐嵐在說這些的時候，我心里對他是肅然起敬的，他住成都東邊，單程的通勤時間通常就是一個小時以上，他還經(jīng)常加班到深更半夜。這讓我想起NBA傳奇巨星科比的一次采訪，記者問：“你為什么能如此成功呢？”科比反問道：“你知道洛杉磯凌晨四點鐘是什么樣子嗎？”當(dāng)時這個采訪片斷看得我熱淚盈眶，因為那是熱愛和夢想的模樣。我想，如果你問琨哥三醫(yī)創(chuàng)新中心的凌晨是什么樣子，他一定能回答上來。

唐嵐還說琨哥是個脾氣很好的人，很有耐心，每次給她安排的工作都會事先講得明明白白，不會說只讓你做卻不告訴你如何做。這讓我想起琨哥在他述職報告中說的一段話：“我比較推崇‘授人以魚不如授人以漁’理念，針對部門員工不同的能力與性格，教會他們做事的流程與方法，既要分工明確、又要互相配合，一定促使他們養(yǎng)成良好工作習(xí)慣與品行。”做事嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正，也是他最帥的樣子。

從融資專員到融資主管，再到部門副部長，他用了七年時間。他用這七年告訴我們，學(xué)識、才華、品行都不是與生俱來的，也不是一蹴而就的，要扎扎實實、持之以恒地下功夫，不斷的學(xué)習(xí)實踐去培育。他是“雙學(xué)士”學(xué)位的琨哥，也是要促使部門人員養(yǎng)成良好工作習(xí)慣與品行的琨哥。

欣賞一個人，始于顏值，敬于才華，合于性格，終于人品。（采寫：王黎）